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娱乐

问:我在大学期间过得很愉快 - 也许太好了

即使在我毕业后,我仍然继续作为一个成熟和成年的成年人的乐趣

即使我在一家相当保守的公司工作,我也想到了我私下里所做的事情

最近,我被解雇了,并一直在同一领域寻找类似的工作

我和我以前的公司待了十多年,现在我失业了,正在找一份新工作,我有点紧张,过去的一些“乐趣”可能会影响我未来的就业前景

我听说有潜在雇主在雇用某人之前进行互联网搜索

如果我的一些妥协照片出现怎么办

这甚至重要吗

我该如何解释自己

公司是否有权对我使用此信息

答:你必须记住,他们是否拥有使用该信息的合法权利; “演讲很重要”是生活中的事实

即使他们从未公开透露他们判断的理由,潜在雇主也可以并且将会持有此类信息

事实上,即使这不是“正式”理由,我儿子的一位朋友发现,Facebook的照片展示了他的一些不太理想的行为,这很可能使他无法在面试过程中进一步发展

虽然未来的雇主可能不会个人对您不利,但就业市场是这样的,他们可以选择合格的申请人和代表公司的员工

他们为什么不去寻找那些能够尽你所能完成这项工作的人,但是谁不受那些可能使他们公司难堪的照片的困扰

你正在积极思考这个问题,这很好

在寻找工作的同时,最好采取最佳行为

您可能希望考虑各种社交网站上可用的不同隐私选项并启用它们

此外,如果你知道有一些你不想引起公众注意的照片,那么请你网络中的那些人删除它们,或者至少删除识别信息,例如你已被“标记”的图片

您可能需要考虑的另一个更激烈的措施是聘请专业人员帮助“消毒”您的在线身份,并咨询帮助客户管理其在网络领域声誉的公司

如果问题确实出现了,无论是在面试中还是在你找到工作之后,都可以直截了当地说:然后说你比较年轻并且没有表现出允许拍摄照片的最佳判断,但这样的事情永远不会发生再次

你不必为过得愉快而道歉,我非常怀疑这是雇主所期望的,但你可以向你展示你从经验中学到的东西,并且你正在行使更多的自由裁量权,并且更加了解你所分享的内容

自己在线(以及你的朋友也分享你的内容)

你也可能想稍微转一下这些表,并恭敬地询问他们是如何找到这些信息的,如果这是他们经常参与的一种做法

如果你选择为此工作,这将让你深入了解你所注册的内容

一家公司

一旦你受雇,就要明智地知道你在网上表达自己的时间和地点

最近有报道称,公司越来越多地要求申请人提供Facebook密码或要求他们作为就业条件,他们可以访问员工的社交网络,这样他们就可以了解在线对话并确认历史记录

我不确定这种做法有多普遍,但普遍的共识是,潜在的雇主无权要求提供这些信息,这种要求是不公平的,甚至可能是非法的

请记住,当您在公司计算机上访问社交网站时,您可能会放弃一些隐私权

这是因为其中一些公司明确表示在线活动受到监控(查看您的员工手册),因此查看在线交流和发布是完全合法的

这里要说的是你需要注意的不仅仅是什么

你发布,但你发布的地方

作者:倪馁萋

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